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劳动关系科职能 热 
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工作职责

   一、综合管理全市劳动关系调整工作,承担劳动合同、集体合同制度以及区域性劳动合同的组织实施;  

   二、负责劳动合同管理; 

   三、指导用人单位集体协商签订集体合同工作,办理集体合同审查备案; 

   四、负责政策性安置和工人调配工作; 

   五、参与市级以上企业劳动模范的推荐、评定工作; 

   六、根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,拟定相关的实施办法并监督实施; 

   七、指导和监督用人单位的劳动管理; 

   八、综合协调外商投资企业的劳动工资政策,对企业职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理; 

   九、制定全市企业工资指导线; 

   十、指导企业内部分配; 

   十一、提出最低工资标准及其适用区域的确定和调整方案,执行省制定的最低工资标准及有关政策; 

   十二、制定和发布人力资源市场工资指导价位,执行国有企业经营者收入政策,组织指导全市国有企业经营者年薪制的实施; 

   十三、负责驻鹰企业和市属企业相关业务工作。 

内设机构  劳动关系科
地  址 鹰潭市信江新区新市政府大楼(市经济大厦)6楼C区
电话传真 6275321
受理投诉部门及电话 监察室:6275311

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